Akciju sabiedrības “Pasažieru vilciens” (turpmāk – PV) divu valdes locekļu amata kandidātu atlases process tika organizēts ievērojot Publiskas personas kapitāla daļu un kapitālsabiedrību pārvaldības likuma 31. pantā un Ministru kabineta 2020. gada 7. janvāra noteikumos Nr. 20 „Valdes un valdes priekšsēdētāja nominēšanas kārtība kapitālsabiedrībās, kurās kapitāla daļas pieder valstij vai atvasinātai publiskai personai” (turpmāk – MK noteikumi Nr. 20) noteikto kārtību. PV padome ar 2024. gada 29. jūlija sēdes lēmumu Nr. 6 (Protokols Nr. 25) izveidotā nominācijas komisija nodrošināja kandidātu atlases procesu. Nominācijas komisija sastāvs: Komisijas priekšsēdētājs: Artūrs Kokars - PV padomes priekšsēdētājs; Komisijas locekļi: Mikus Ozols – PV padomes loceklis; Ilze Nežberte - Valsts kancelejas Pārresoru koordinācijas departamenta Kapitālsabiedrību pārvaldības nodaļas konsultante; Vladimirs Novikovs – neatkarīgais eksperts – Latvijas Dzelzceļnieku un satiksmes nozares arodbiedrības Tehniskās struktūrvienības vadītājs.
Sabiedrības valdes locekļu kandidātu atlasē tika piesaistīta personāla atlases kompānija SIA „ASTRAL Executive Search”.
Atsaucoties uz sludinājumu konkursam uz PV divu valdes locekļu amatiem, tika saņemti 24 pieteikumi uz PV valdes locekļa/-les amatu ar kompetenci administratīvā (korporatīvā) pārvaldībā, pārmaiņu vadībā, kvalitātes un drošības pārvaldības sistēmās (DPS), kā arī risku vadības nodrošināšanas vadībā un 15 pieteikumi uz PV valdes locekļa/-les amatu ar kompetenci ritošā sastāva ekspluatācijā, pasažieru pārvadājumu plānošanā un īstenošanā, infrastruktūras un aktīvu pārvaldīšanā, kā arī attīstības projektu vadībā.
Pretendentu atbilstība PV valdes locekļa izvirzītajām prasībām tika vērtēta trijās kārtās, konkursa pirmā kārta – sākotnējais izvērtējums, pamatojoties uz Pretendentu iesniegto informāciju un atbilstību obligātajām minimālajām prasībām, otrā kārtā daļēji strukturēta intervija, kuras laikā Nominācijas komisija vērtēja kandidātu profesionālās zināšanas un pieredzi, motivāciju, kandidātu prezentēšanas spējas, atbilstoši izvirzītajiem kritērijiem, prezentāciju, spēju argumentēt, pārliecināt un veidot konstruktīvu diskusiju un trešā kārtā pretendenti piedalījās vadības kompetenču novērtēšanā, ko nodrošināja personāla atlases kompānija.
Izvērtējot kandidātus, atbilstoši izvirzītajiem vērtēšanas kritērijiem, Nominācijas komisija pieņēma lēmumu izvirzīt prioritārā secībā no iegūtā punktu skaita divus pretendentus uz katru PV valdes locekļa amatu.